Финансы поют романсы: в Горловке бюджетникам не выплатили аванс, а сотрудникам предприятий урезают зарплату

В этом месяце работники многих бюджетных организаций и учреждений нашего города остались без аванса, а работники некоторых предприятий вынуждены работать за меньшую стоимость оплаты труда.

Официальный сайт Горловского городского совета сообщает, что в 2014 году сохраняется тенденция не проведения платежей государственной казначейской службой Украины, в том числе, в части выплаты заработной платы сотрудникам бюджетных учреждений и других социальных выплат населению.

Заработная плата по сроку выплаты 15 числа месяца (аванс) бюджетным учреждениям города Горловки профинансирована департаментом финансов городского совета 11 марта текущего года. По информации департамента финансов, озвученной в ходе аппартаного совещания 17 марта, ситуация с выплатами оставалась стабильной, при этом вследствие не проведения платежей Государственной казначейской службой Украины г.Горловки, по состоянию на 19.03.2014 не получили аванс сотрудники бюджетных учреждений, а также не возмещены социальные гарантии государства, финансируемые за счёт субвенции из государственного бюджета, а именно:  субсидии населению на приобретение твёрдого бытового топлива, сжиженного газа, и угля.

Для решения данного вопроса направлено письмо в главное управление Государственной казначейской службы Украины в Донецкой области.

Также недавно стало известно, что сотрудникам одного из предприятий Горловки снижают заработную плату. Так, в руки журналистов сайта Gorlovka-news попала копия приказа по предприятию, которым с  1 марта всем его сотрудникам снижают заработную плату в среднем на 10%. Объясняют это падением прибыльности предприятия.

«На фоне тяжелого финансового состояния и нестабильной ситуации в стране необходимо применить принцип экономии расходов. Проанализировав все статьи расходов, мной принято решение об уменьшении фонда оплаты труда работников для использования освобожденного денежного ресурса на повышение стабильности работы предприятия», - говорится в приказе.

В результате всем работникам предприятия было предложено письменно подтвердить свое согласие работать на предложенных условиях труда, в среднем лишавших их около 10% заработной платы. А с несогласными, согласно статье 32 Кодекса законов Украины о труде, трудовые договора должны быть расторгнуты.

«Предприятие имеет право менять условия труда для собственных работников согласно статье 32 Кодекса законов о труде Украины и за два месяца об этом поставить в известность собственных сотрудников. В данной ситуации предприятие в целом выполнило требования законодательства и если его сотрудники считают, что работать по новым условиям труда они не могут, у них остается право уйти согласно статье 36 Кодекса законов о труде в таком случае им полагается выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы. Если же они считают, что их права были нарушены, можно обратиться в Территориальную государственную инспекцию по вопросам труда в Донецкой области», - прокомментировала главный государственный инспектор по вопросам труда Оксана Сатанина. 

По ее словам они не располагают информацией о том, является ли этот случай единичным на территории города, во всяком случае, обращений от горловчан по поводу незаконного на взгляд работников, снижения заработной платы они не получали. Проводимый же анализ ситуации показал, что в январе-феврале зарплата горловчанам в целом выплачивалась без задержек и в полном объеме, но какая ситуация будет в марте - неизвестно.

Директор Горловского городского центра занятости Виктор Дергай добавил, что после изменений в законодательстве служба занятости получает сведений о состоянии с выплатой заработной платы работодателями Горловки. В то же время каких-то серьезных изменений на рынке труда города за последние месяцы не произошло.

«Согласно отечественному законодательству за 2 месяца до увольнения сотрудников предприятие обязано уведомить о наличии подобных планов работника и службу занятости, но пока ни одно предприятие города таких списков нам не подало», - заявил об отсутствии планов предприятий на увольнение работников Дергай.

В Горловской объединенной налоговой инспекции пояснили, что настоящий момент продолжается сбор отчетов предприятий и предпринимателей об их деятельности и также пока не могут сказать, является ли тенденция на снижение заработной платы массовой для горловского бизнеса.