Увольнение бывшего начальника Горловского ТТУ Вадима Соломахи было незаконным?

Как сообщал 06242, 29 июня распоряжением городского головы Евгения Клепа был досрочно разорван трудовой договор с Вадимом Соломахой и назначен новый исполняющий обязанности начальника ТТУ Николай Березовой. Но при этом оказался нарушен Закон Украины «О статусе депутата местного совета».

Деятельность депутатов местных советов регламентируется в том числе и  Конституцией Украины, гарантирующей их трудовые и иные права. Но положение, занимаемое ими в обществе, все же накладывает отпечаток, например, в виде особой процедуры увольнения. Итак, как гласит пункт 3 статьи 33 Закона Украины «О статусе депутата местного совета»: «Депутат местного совета может быть уволен с работы по инициативе собственника или уполномоченного им органа от занимаемой должности, исключен из учебного заведения, при условии его предупреждения в порядке, предусмотренном законом. О таком предупреждении собственник или уполномоченный им орган письменно предупреждает не меньше чем за 15 дней соответствующий местный совет».

Как сообщила 06242 председатель постоянной депутатской комиссии горсовета по вопросам депутатской деятельности, законности, правопорядка, охраны прав, свобод и законных интересов граждан Наталья Бондарь, такого предупреждения горсовет не получал. Также Наталья Ивановна отметила, что их комиссия не получала и обращения от Вадима Соломахи о нарушении его прав как депутата горсовета.

По неофициальной информации, депутат собирает документы для подобного обращения, однако ни подтверждать, ни опровергать эту информацию Вадим Николаевич не стал.

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов