Вопреки слухам: крупные предприятия Горловки не намерены сокращать персонал

Среди жителей Горловки распространяется информация о возможных сокращениях персонала на крупных предприятиях города. В частности, речь идет о концерне «Стирол» и «Горловском машиностроителе». За официальными разъяснениями сложившейся ситуации корреспондент «Кочегарки» обратился к администрации предприятий.

Как рассказал директор департамента по социальным вопросам ОАО «Концерн «Стирол» Ю.М. Закаблук, в последнее время, действительно, вокруг предприятия витает множество слухов. Сначала среди сотрудников распространялась информация о том, что будет выплачено лишь 2/3 заработной платы, потом под вопросом оказался аванс. Тем не менее администрация предприятия выполнила все обязательства – зарплата выплачивается вовремя и в полном объеме. Отрицает руководство «Стирола» и возможное сокращение персонала, в т.ч. скрытое. По словам Юрия Михайловича, в ходе недавнего телемоста с собственником DF Group Д.В. Фирташем он поставил однозначную задачу – сохранить персонал. Таким образом, рабочие места будут сохранены и за работниками пенсионного возраста. Что же касается размера заработной платы, то об уменьшении доходов стироловцев речь не ведется, впрочем, как не обещают и значительного увеличения оплаты труда.

Ситуацию с возможным сокращением штатной численности работников на машзаводе из-за остановки производства отчасти подогревает тот факт, что предприятие было названо в отчете о выполнении городского бюджета за 2013 год. В прошлом году количество работающих на машзаводе сократилось на 98 человек, что в свою очередь привело к уменьшению отчислений подоходного налога в местную казну. Как рассказала «Кочегарке» менеджер по социальным вопросам «Корум Горловский машиностроитель» Ада Махова, прошлогоднее изменение численности персонала было вызвано внутренней оптимизацией и реформированием. Сейчас предприятие работает в обычном режиме и продолжает выпускать продукцию, но заказов стало меньше, и как следствие – ниже загрузка мощностей предприятия. С целью минимизации рисков, связанных с сокращением персонала, ведется активная работа по поиску новых заказов. В течение нынешнего года есть лишь единичные случаи ухода сотрудников, вызванные семейными обстоятельствами или выходом на пенсию. По заверению администрации, заработная плата выплачивается вовремя и в полном объеме.