
09:07, 19 вересня 2013 р.
Конкурс по-горловски: очередная должность в горсовете «ушла» к «нужному» человеку
К сожалению, в последнее время факты превышения должностных полномочий редкостью назвать не удается, как , собственно, и те случаи, когда те или иные посты занимают «свои» люди.
Не так давно в газете «Вечерняя Горловка» было опубликовано объявление о проведении конкурса на замещение ряда вакантных должностей, среди которых вакансия администратора отдела муниципальных услуг городского совета.
Критерии следующие: полное высшее образование с образовательно-квалификационным уровнем магистра или специалиста, владение компьютером, государственным и региональным (русским) языками.
Тем не менее, учитывая даже столь скромные требования, к конкурсу был допущен человек, по сути, не имеющий на то права. Так, конкурсант Максим Копылов не соответствовал первому же критерию – у молодого человека нет высшего образования необходимого уровня (магистр, специалист).

Согласно «Положения о порядке проведения конкурса» при принятии особ на работу в органы исполнительной власти, документы конкурсантов должны полностью соответствовать обозначенным в условиях конкурса. Таким образом, получается, что глава конкурсной комиссии, секретарь городского совета Юрий Василенко, решил игнорировать закон и допустил к участию в конкурсе человека, заведомо несоответствующего занимаемой должности.
Несмотря на это, Максим Анатольевич не только был допущен, а еще и стал победителем конкурса.

В то же время, это прямое нарушение Приказа Главного управления государственной службы Украины от 08.07.2011 №164 «Про утверждение Общего порядка проведения экзамена кандидатов на замещение должностей госслужащих».
Однако нарушения законодательства на этом не заканчиваются. Так, согласно требованиям приказа 05.03.2012 №43 «Об утверждении Порядка проведения конкурса на занятие должностей государственной службы» (пункт 1.5) в состав конкурсной комиссии должны войти: глава, секретарь и члены комиссии, а именно сотрудники службы персонала, юридической службы, также эксперты из числа специалистов соответствующей сферы. Однако, согласно протоколу заседания комиссии, специалисты привлечены не были.
В то же время, похоже, все остальные участники конкурса изначально не имели никаких шансов получить указанную должность. Дело в том, что их ответы даже не были соответствующе оценены. В обход обозначенной пятибалльной шкалы, управленцы просто указали, дескать, испытуемые не ответили на поставленные вопросы.


В то же время, при условии правомерного проведения конкурса, оценки подлежит все, так как если респондент действительно не ответил на тот или иной вопрос, его оценка, согласно шкале, должна составить 1 балл.
Учитывая все это, становится очевидным желание управленцев отдать вакантную должность конкретному конкурсанту, несмотря на все «но».
Похоже, в желании поставить на те или иные должности «удобных» людей у наших чиновников не знает границ. Что это: наплевательское отношение к законам Украины или какая-либо личная заинтересованность?
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
Останні новини
live comments feed...