В прошлом году предприятия Горловки «заказали» около 50 молодых специалистов

В нашем городе уже второй год работает программа «Городской заказ». Ее появление не было случайным. По заданию городского головы Евгения Клепа специалисты департамента образования, молодежи и спорта проанализировали трудоустройство выпускников учебных заведений 1-4 уровней аккредитации, чтобы понять, как применяют полученную профессию наши студенты, сколько из них остаются в городе, насколько рады молодым специалистам работодатели.

По итогам мониторинга городской голова провел совещание с руководителями предприятий города, учебных заведений и инициировал разработку и внедрение программы «Городской заказ». В 2012 году программа была разработана и начала свое действие.

Любая программа разрабатывается для кого-то и для чего-то, и чем больше людей задействовано в ней, тем она полезнее и эффективнее. «Городской заказ» - программа для молодежи, для родителей, для работодателей и для всего города в целом. Она позволяет молодым специалистам найти себе применение, получать заработную плату, родители могут быть спокойны за трудоустройство детей, а у работодателей есть возможность принять на работу энергичных и перспективных людей.

Основные задачи программы - это обеспечение первым рабочим местом, координация действий учебных заведений и предприятий города по решению вопросов занятости молодежи, возвращение молодых специалистов на предприятия города.

В 2012 году 46 выпускников учебных заведений получили от руководителей предприятий сертификаты на первое рабочее место. В числе предприятий были ГП «Артемуголь», ПАО «Концерн Стирол», учреждения медицины, образования,сферы услуг. 30 мая 2013 года планируется выдача сертификатов выпускникам этого года. Число предприятий стало большим, что говорит об эффективности и нужности программы. Кто же вольет свежую струю в работу предприятий, мы узнаем после вручения.