При большом желании и необходимых качествах 10-15 тыс. грн. можно зарабатывать и в Горловке

Зря горловчане говорят о том, что у нас маленькие зарплаты и уезжают на заработки в другие города, а то и страны. При условии наличия необходимого образования, опыта и качеств, найти дело с достойным заработком можно и в Горловке.

Так, проведя 10 минут в Интернете в посках работы с зарплатой от 10 000 грн. мы нашли как минимум три вакансии, удовлетворяющих данным запросам.

Например, Новогорловский машиностроительный завод ищет главного энергетика с высшим специальным образованием и стажем в данной должности не менее 5 лет. Условия работы – г. Горловка, пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и пятница. Кроме зарплаты в 15 000 грн. обещают и соцпакет.

Ищут в Горловке и директора регионального представительства в ADVOCARD. Заработная плата – 10 000 грн. +%. Требования: от 28; высшее образование; опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет; развитие в новом направлении; владение техниками продаж; лидерские и организационные способности; коммуникабельность; стрессоустойчивость; высокий уровень личной ответственности и самоорганизации; готовность принимать решения; владение навыками публичных выступлений и презентаций; навыки создания и управление коллективом. Обязанности: Подбор и развитие персонала; организация и планирование продаж, продвижение бренда на рынок Украины; участие в организациях и развитии системы повышения квалификации сотрудников.

От 10 000 до 15 000 грн. предлагают и кандидатам на должность начальников отделений банковских организаций. К примеру, в Горловке АО «ЗЛАТОБАНК» разыскивает на эту соискателя со следующими «параметрами»: высшее финансово-экономическое образование, опыт работы в банковской сфере от 3-х лет, серьезный опыт в продажах, знание нормативных документов НБУ, которые регламентируют банковскую деятельность, безукоризненная деловая репутация, высокие организаторские способности, клиентоориентированность, наличие презентационных навыков, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, высокий уровень личной ответственности, умения принимать решение в нестандартных ситуациях, ориентация на результат. Основные обязанности: организация и административный контроль работы отделения, поиск и привлечение клиентов для обслуживания на отделении, выполнение планов и текущих задач отделения, планирование и организация работы направленной на качественное обслуживание клиентов отделения, развитие и поддержка имиджа банка в городе.