Вчера, 20 декабря,в Горловском исполкоме прошло рабочее совещание при участии главы Национального агентства Украины по вопросам государственной службы Василия Толкованова. Речь шла о повышении эффективности муниципального управления.

Начнем с того, что Вячеслав Викторович уроженец города Горловки и первое свое высшее образование получил тоже здесь. Поэтому  он по-отечески указал руководству нашегогорода на ошибки, не ставя никакого ребра жесткости. Самым болезненным вопросом для городов Украины он обозначил то, кто будет заниматься нововведениями в жизни городов, т.к. на данный момент система власти устарела и погрязла в бюрократии. Слишком много исполняющих обязанности по тем или иным вопросам, отсюда безответственность и  лень, которые в свою очередь ведут к тому что в народном понимании на данный момент слово «чиновник» практически равно слову «взяточник», что в свою очередь очень печально. Имея колоссальную власть в пределах своего города, чиновники имеют много возможностей в перекладывании ответственности друг на друга. Чтобы избежать этого количество должно быть минимизировано и заменено качеством. В тоже время и уровень ответственности возрастет. Также он отметил, что не обвиняет в этом людей работающих у власти. У обычного госслужащего минимальная зарплата, при этом он должен выглядеть соответствующе своей должности, носить костюм и прочие аксессуары. Отсюда я и родилась идея платить достойную зарплату хорошим специалистам которые смогут качественно выполнить большой объем работы и при этом будут в курсе всего.

Услышав о том, что в горловской городской администрации в формате реформы должно работать 307 человек,  а при этом в горловский АДИ дан заказ на 200 специалистов в год он спросил: «Зачем столько?». При этом отметил, что цифра явно завышена и даже после пересмотра многие подразделения могут быть упразднены. Также он отметил, что базовое высшее образование вполне достаточно для начала профессиональной деятельности. Те же, кто себя покажут с хорошей стороны и будут выдвинуты на руководящие должности, должны быть закреплены за двумя руководителями: один - теоретик, а второй практик. «Только так можно воспитать достойного державного служащего»,- подчеркнул Толкованов.

В целом план по реорганизации горловского городского совета Вячеслав Викторович считает пока неудачным, с большим количеством недочетов. Также специалист указал на необходимость сотрудничества с соседними городами, в которых данная реформа увенчалась успехом. По его мнению, из них самый ближний - Артемовск.

В целом Толкованов на публику произвел впечатление блестящего специалиста международного уровня, так как он имел опыт деятельности не только в Украине, но и за рубежом.  В случае же нашего города хочется отметить что всё зависит от городского головы под контролем которого будет происходить реорганизация и от того смогут ли занять места профессионалы высокого класса. Ведь не даром управленцев называют «слуги народа».

06242.ua

Глава Нацагенства раскритиковал реорганизацию структуры горловского горсовета

Вчера, 20 декабря,в Горловском исполкоме прошло рабочее совещание при участии главы Национального агентства Украины по вопросам государственной службы Василия Толкованова. Речь шла о повышении эффективности муниципального управления.

Начнем с того, что Вячеслав Викторович уроженец города Горловки и первое свое высшее образование получил тоже здесь. Поэтому  он по-отечески указал руководству нашегогорода на ошибки, не ставя никакого ребра жесткости. Самым болезненным вопросом для городов Украины он обозначил то, кто будет заниматься нововведениями в жизни городов, т.к. на данный момент система власти устарела и погрязла в бюрократии. Слишком много исполняющих обязанности по тем или иным вопросам, отсюда безответственность и  лень, которые в свою очередь ведут к тому что в народном понимании на данный момент слово «чиновник» практически равно слову «взяточник», что в свою очередь очень печально. Имея колоссальную власть в пределах своего города, чиновники имеют много возможностей в перекладывании ответственности друг на друга. Чтобы избежать этого количество должно быть минимизировано и заменено качеством. В тоже время и уровень ответственности возрастет. Также он отметил, что не обвиняет в этом людей работающих у власти. У обычного госслужащего минимальная зарплата, при этом он должен выглядеть соответствующе своей должности, носить костюм и прочие аксессуары. Отсюда я и родилась идея платить достойную зарплату хорошим специалистам которые смогут качественно выполнить большой объем работы и при этом будут в курсе всего.

Услышав о том, что в горловской городской администрации в формате реформы должно работать 307 человек,  а при этом в горловский АДИ дан заказ на 200 специалистов в год он спросил: «Зачем столько?». При этом отметил, что цифра явно завышена и даже после пересмотра многие подразделения могут быть упразднены. Также он отметил, что базовое высшее образование вполне достаточно для начала профессиональной деятельности. Те же, кто себя покажут с хорошей стороны и будут выдвинуты на руководящие должности, должны быть закреплены за двумя руководителями: один - теоретик, а второй практик. «Только так можно воспитать достойного державного служащего»,- подчеркнул Толкованов.

В целом план по реорганизации горловского городского совета Вячеслав Викторович считает пока неудачным, с большим количеством недочетов. Также специалист указал на необходимость сотрудничества с соседними городами, в которых данная реформа увенчалась успехом. По его мнению, из них самый ближний - Артемовск.

В целом Толкованов на публику произвел впечатление блестящего специалиста международного уровня, так как он имел опыт деятельности не только в Украине, но и за рубежом.  В случае же нашего города хочется отметить что всё зависит от городского головы под контролем которого будет происходить реорганизация и от того смогут ли занять места профессионалы высокого класса. Ведь не даром управленцев называют «слуги народа».

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать