Как вы знаете, сегодня современные технологии, а точнее – всемирная паутина, дает возможность зарабатывать, не выходя из дома. Речь идет об удаленной работе, в течение которой вам не нужно ехать в офис, достаточно вовремя включить компьютер и, если нужно, телефон. Таким образом, удаленная работа в Челябинске довольно распространенное явление, и все больше людей предпочитают именно такую форму работу.
За минувший год в российских компаниях примерно 2,5 млн.человек принято на удаленную работу. Это составляет 4% населения страны. Причем, по данным экономистам, эффект от такой работы достиг 95 млрд.рублей.
По словам аналитиков, в ближайшие годы количество сотрудников, работающих на дому, будет постоянно расти. Наиболее популярной эта тенденция будет в больших городах. Для статистики, в Москве около 80% рабочих мест в сфере услуг планируется перевести на дистанционный способ. По стране этот процент достигнет 60. Это связано с особенностью структуры экономической активности, которая расположена к переводу на виртуальные рабочие места. К 2020 году планируется 20% рабочих мест перевести в статус удаленных. При этом один удаленный сотрудник, у которого в наличии будет все необходимое, способен будет обогащать экономику предприятия или компании примерно на 170 тысяч рублей в год.
Распространенность удаленной работы подтверждается многими журналами, которые вычислили наиболее популярные вакансии. На первом месте стоят программисты и дизайнеры. Именно им проще всего найти работу дистанционно. Сегодня больше половины сотрудников ИТ-сферы трудятся на дому. Следующее место отдается персоналу по работе с клиентами, а затем сотрудники индустрии дизайна. Дистанционную работу чаще всего выбирают творческие люди, принадлежащие к возрастной категории от 25 до 40 лет.
Согласно проведенным исследованиям, удаленную работу ищут соискатели с высшим образованием, которые относятся к категории творческих и высококвалифицированных работников. На такую работу устраиваются те, у кого есть образование программиста, дизайнера, аналитика, финансового эксперта или же специалиста по работе с людьми. К слову сказать, работодатели не меняют размер заработной платы для удаленных сотрудников, поскольку результат не зависит от того, в каком месте выполняются обязанности. Поэтому у каждого есть возможность выбрать удаленную работу, или же работу в офисе. Подумайте, что подходит лично вам – и делайте свой выбор!