Профсоюз работников угольной промышленности Украины категорически отказался согласовать проект приказа "О прекращении деятельности ГП "Артемуголь" и ГП "Дзержинскуголь", дав четкое обоснование своей позиции.Профсоюз напомнил министру углепрома Юрию Ященко, что в августе 2004 года уже была попытка создания государственного предприятия "Донецкая угольная коксовая компания", в которую вошли шахты по добыче коксующегося угля Горловки, Макеевки, Дзержинска, Донецка и Доброполья.Но вместо позитива, результатом работы созданного ГП стало падение объемов добычи угля, увеличение убытков от выпуска готовой угольной продукции, рост задолженности по заработной плате и т.п. Поэтому уже 26 мая 2005 года приказом МУП №238 "Донецкую угольную коксовую компанию" реорганизовали.Этот факт свидетельствует о том, что подобная попытка оптимизации организационной структуры управления отраслью путем укрупнения угледобывающих предприятий ни к чему хорошему не приводит. Министерство вновь "наступает на старые грабли", даже не объяснив целей и задач слияния двух ГП, а также ожидаемого производственно-экономического и социального эффекта от такого реформирования.Против такой реорганизации также категорично выступили Горловская и Дзержинская территориальные организации Укруглепрофсоюза. По мнению профсоюзных лидеров теркомов, создание ГП "Центрально-Донбасская угольная компания" приведет к усилению социально-экономической напряженности в Центральном районе Донбасса, поскольку "Дзержинскуголь" и "Артемуголь" являются градообразующими предприятиями. Соответственно, перенос юридического адреса в один город автоматически приведет к обвальному снижению поступлений в местный бюджет налогов в другом, что приведет к печальным последствиям для жителей целого шахтерского города, так как из-за нехватки средств не будет возможности выполнять необходимые программы для его жизнедеятельности.К тому же, могут ухудшиться производственно-экономические показатели образованного ГП из-за снижения управляемости его предприятий, вследствие увеличения количества производственных единиц, необходимости отладки новых управленческих связей и т.п.